湖北日報客戶端訊（全媒體記者謝慧敏）今日上午，武漢市舉行百名央省干部來漢掛職干部到任集體談話，來自中央及省直93家單位的129名優秀掛職干部，集體正式履新，奔赴拼搏趕超第一線。據悉，這是武漢迄今為止層次最高、范圍最廣、規模最大的集中引進干部掛職行動，是武漢市委招才引智、推動武漢發展的重大決策部署。

　　來漢掛職的干部隊伍有三個突出特點：一是來源廣泛。129名干部來自93家單位，其中44家中央金融單位、中央在漢單位、部屬高校推薦74名，49家省直機關、省屬企事業單位推薦58名。二是年富力強。16名副廳（局）級干部平均年齡46.5歲，100名正處級干部平均年齡42.9歲，16名副處級干部平均年齡39歲，比目前武漢市同職級干部平均年齡分別低5.7歲、7.2歲、8.9歲。三是素質優良。來漢掛職的干部大多是核心業務部門的負責人或業務骨干，專業知識扎實、學歷層次高、實務能力較強。129人全部具有大學本科學歷，其中具有博士學位的31人、碩士學位的46人，具有高級專業技術職稱的37人，具有海外學習和工作經歷的11人。

　　武漢市表示，市委對這次來漢掛職干部工作高度重視，綜合考慮選派單位建議和人選的經歷、特長等情況，多次專題研究掛職崗位。按照有利于充分發揮掛職干部作用、有利于推動重點工作、有利于發現培養優秀年輕干部、有利于密切武漢同派出單位聯系的原則，對副廳（局）級干部，一般安排掛任有關開發區（功能區）班子副職、區委副書記、市直重要綜合部門班子副職；對正處級干部，一般安排掛任區委常委或區政府副區長、市直部門或市管正局級企業班子副職；對副處級干部，一般掛任市屬企業總經理助理、市直有關部門內設機構副職或區直有關綜合部門班子副職，確保掛職干部有施展才華的廣闊舞臺。