就業是民生之本。一些具有鮮明地域標記、顯著行業特征、過硬技能特點和良好用戶口碑的勞務品牌成為一些地方推動就業的新動力�！皡瘟荷阶o工”“天鎮保姆”“榆社古建工”……在山西，一個勞務品牌，就是一張亮閃閃的就業“金名片”、一把致富的“金鑰匙”，每一個勞務品牌的背后，都有一支走南闖北的勞務大軍。
近年來，山西省緊密結合當地務工傳統、地域優勢以及市場發展需要，狠抓勞務品牌建設，推動建立勞務品牌聯盟，全省打造勞務品牌122個，帶動近80萬人就業，不斷將這些品牌轉化為特色“就業名片”，推動鄉村振興和產業發展，帶動城鄉勞動者高質量就業、就地就近就業。
勞務品牌“出圈”
解鎖就業“新密碼”
一大早，呂梁市柳林縣薛村鎮小成村村民馬金蓮就給姐妹們講授護工的基本技能，在這所她開辦的培訓學校里，已經累計培訓月嫂、保姆、育兒嫂、護工等5000多名，其中3000多人實現了就業。
呂梁曾為全國14個集中連片特困地區之一，為了破解貧困勞動力轉移就業不足的難題，呂梁市于2016年推出“呂梁山護工培訓就業行動計劃”，對護工進行技能培訓。當年，貧困戶馬金蓮經過培訓，簽約了北京一家家政公司，從一名保潔員干起�？恐慌鲁钥嗟捻g性和山里人淳樸善良的品格，她很快就適應了家政工作。
隨著收入越來越高，馬金蓮看到家政培訓的商機，2017年，她回到家鄉創辦了自己的家政公司和培訓學校，幫助更多的姐妹們走出大山。
從圍著灶頭、孩子、老公轉的“三轉婆姨”變身為帶動近千名農村婦女就業的家政服務公司負責人。在當地，她的名字已經成為致富代名詞。
如今，呂梁護工已經成為呂梁的“金字招牌”。呂梁市副市長龐明明介紹說，截至目前，已累計培訓57期10.7萬人，帶動就業9.1萬人，護工月平均工資達到5000元左右，金牌月嫂的工資更是高達17000元。就業范圍覆蓋北京、天津、上海、山東等10余個省市的20多個城市。
“呂梁山護工”勞務品牌的打造是山西省全力推進勞務品牌建設工作的縮影。截至目前，山西省已培育發展勞務品牌105個，分布在鄉村振興重點地區的有95個，涵蓋家政服務、護理護工、烹飪烹調、交通運輸、建筑物流、非遺傳承等多個行業。
運城永濟市，發掘永濟餐飲業這一鮮明地域標記，著力打造“永濟面師”勞務品牌，讓餐飲業成為永濟農民增收的龍頭產業，在外餐飲門店已發展超過3萬家，超10萬人在全國各地經營餐飲業；在呂梁市方山縣，曾面朝黃土背朝天的農民，靠著一技之長，用他們的汗水和智慧，叫響了誠信、勤勞、專業的“方山裝潢工”招牌；在忻州市繁峙縣，依托“公司+培訓基地+家庭繡坊”模式，把極具地方特色的刺繡作品推向市場……
放眼三晉大地，全省“一縣一品牌”的建設格局基本形成，這些具有地域特色、行業特征和技能特點的勞務品牌，已成為推動產業發展、全面推進鄉村振興的有力支撐。
“一技之長”
為低收入群體創造“飯碗”
大同市天鎮縣丁家煙村的袁桂英，目前在北京一市民家當保姆。“我來北京工作3年了很開心。”袁桂英說，丈夫身體不好，不能外出務工，村干部找到她，說她人品好、心細，可以外出當保姆。在當地人社部門和駐村工作隊的幫助下，她和當地幾名婦女經過短期培訓后，到北京做住家保姆。
和袁桂英一樣在北京就業的“天鎮保姆”約有700人，“天鎮保姆”是人社部與天鎮縣共同打造的勞務品牌。“兩年前，北京開放大學與天鎮縣政府簽訂戰略合作協議，共同推出‘千人培養計劃’。”天鎮保姆培訓基地負責人李春介紹說。
從2011年至今，約1.28萬余名婦女通過“天鎮保姆”勞務品牌在北京、太原、大同等地的家政服務業就業，從事護工、月嫂、老人照護等工作。2023年，“天鎮保姆”各類從業人員新在崗約3500人，平均月工資6500元左右，個人年均收入約6萬元，“天鎮保姆”勞務品牌全年實現勞務新增總收入約4億元。
大同市還進一步健全勞務輸出服務體系，打造京津冀優質勞務輸出基地。去年以來，大同市相繼設立了駐京津冀勞務就業服務總站、駐天津勞務就業服務站，為大同市輸送勞務到京津兩地創造了條件。目前，兩個站點已為該市勞務人員提供北京通州法院、天津中海油、泰達集團等30多家單位近600個優質就業崗位。
除了“天鎮保姆”以外，天鎮縣還有一個響當當的勞務品牌——“北方好焊”。2021年，人社部投入10萬元幫扶資金，幫助焊工培訓機構購置實訓設備，邀請全國著名焊工團隊賈向東師徒負責培訓教學，“北方好焊”勞務品牌就此誕生。天鎮縣近些年累計培訓了焊工510人，就業率達93.33%，平均月薪近萬元。
勞務品牌一頭連著產業，一頭連著就業。然而，勞動者技能不足一直制約著山西群眾的就業增收和經濟社會發展。為此，山西省啟動“人人持證、技能社會”建設并持續強力推動。通過就業培訓和市場孵化，為低收入群體不斷創造“飯碗”，帶動城鄉勞動者高質量就業、就地就近就業。
賦能就業“升級”
逐步呈現產業生態圈
2023年，人力資源社會保障部組織開展的家政勞務品牌典型案例評選，山西省太原市紅馬甲勞務品牌與呂梁山護工、天鎮保姆一并成功入選全國典型案例。
成立于1995年的紅馬甲集團股份有限公司，是一家集“職業培訓、技能提升、勞務派遣、就業指導”一條龍服務的家政勞務公司。
據公司負責人周全有介紹，“紅馬甲”在太原市建立近3000平方米的品牌基地，在省內有17家分公司，在北京、江蘇、廣東等地設立13家加盟公司，在上海成立了“技能服務人才基地工作站”，形成“紅馬甲”品牌網絡化體系，有效促進了省際交流合作。
“紅馬甲”職業培訓學�，F開設有育嬰師、母嬰護理師、化妝、保健按摩、整理收納等12個專業，每年可培訓學員6000人以上。該公司培訓已覆蓋山西省60多個縣區，280個鄉鎮，1.2萬個村莊，帶動更多的農村剩余勞動力走出家鄉、就業創業。截至目前，累計線上培訓200萬人次，線下培訓5萬人次，幫助2.6萬人實現就業。
“公司還投資130余萬元自行研發‘晉家好優選’小程序，開通‘96305’省內免費服務熱線，實現了‘互聯網+家政’，形成富有競爭力的產業生態圈。”周全有說。
“紅馬甲”家政作為成立30多年的企業，依托山西省城勞動力資源優勢和網絡體系，大力開展技能人才培訓和勞動力輸送。注重行業標準創建，先后制定了262項企業標準，其中2項成為山西地方標準，2項成為國家團體標準。“紅馬甲”品牌已成為山西省家政行業一張嶄新的名片。
如今，山西省有特色、有口碑、成規模的勞務品牌，正向產品品牌、技術品牌延伸，逐步呈現產業生態圈優勢互補、協同發展態勢，成為推動經濟社會高質量發展的重要力量。
